Директор магазина-партнёр

Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. SberData – подразделение Сбера, которое занимается разработкой инфраструктуры для поставки, хранения и обработки данных. Наша команда развивает инструменты для D-people (Data Analytics, Data Scientists, Data Engineers) в рамках корпоративной аналитической платформы, обеспечивая полный lifecycle data-продуктов в Enterprise среде.  Мы ищем руководителя проекта, который возьмет на себя ведение ряда проектов по внедрению AI-инструментов PDLC для D-people. Ваша ключевая задача — дать возможность командам использовать Gigacode CLI и агентов PDLC, а также реализовать проект по агентизации и автономизации E2E-процессов SberData. Обязанности управление содержанием проекта по агентизации и автономизации E2E-процессов, сбор и структурирование требований к архитектуре агентов (скиллы, тулы, правила взаимодействия), согласование решений ведение дорожной карты (Roadmap) внедрения: этапы пилотирования Gigacode CLI, разработка и интеграция AI-агентов PDLC, масштабирование на команды Data Analytics, Data Science, Data Engineering согласование архитектуры агентизации и правил использования AI-инструментов с представителями кибербезопасности, департаментом архитектуры, департаментом надежности и инфраструктурными командами подготовка четких презентаций и отчетов о статусе проектов (прототип, реинжиниринг, реализация, поставка) для менеджмента и заказчиков — внутренних потребителей (D-people) координация и полный цикл работы с задачами в Jira (формулировка, приоритизация, отслеживание), организация стендапов, планирований, ретроспектив для кросс-функциональной команды управление пилотами: координация внедрения Gigacode CLI и агентов PDLC на реальных задачах D-people, сбор обратной связи, доработка инструментов и процессов риски и эскалация: выявление технических и организационных рисков (совместимость, производительность, безопасность), помощь в разрешении внештатных ситуаций при работе AI-агентов в E2E-процессах SberData. Требования опыт работы от 5 лет на позиции Project Manager, Product Owner или РП в IT-команде, работающей по гибким методологиям (Scrum, Kanban) навыки управления проектами и опыт организации команд продвинутый пользователь Jira / Confluence. Умение настраивать workflows, доски, dashboards, JQL-запросы навык создания понятных презентаций в PowerPoint / Figma для разных аудиторий (команда, менеджмент, клиенты) уверенное владение диаграммами Ганта, таблицами (Google Sheets/Excel) для планирования и трекинга глубокое понимание цикла разработки ПО и Agile/Scrum-практик опыт формулировки User Stories с критериями приемки (Acceptance Criteria). Условия комфортный современный офис: БЦ Чайка, рядом с М.Тульская, Верхние котлы возможность выбрать удобный график – офис/гибрид ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Подробнее

70000

Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Подробнее

95000

Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Подробнее

80000

Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Умение сбора входной информации по деталям (2D/3D чертежи, специальные характеристики, допуски). Пилотирование процесса решения проблем по выявленным отклонениям в серийной жизни (инструменты 8D, 5 WHY, Диаграмма Исикавы, PDCA). Участие в ежедневных совещаниях QRQC, выделение ТОП проблем, разработка ПКД. Обеспечение соответствия СМК на этапе серийного производства согласно IATF 16949. Участие в процессе изменения продукта/процесса со стороны качества на этапе серийного производства (инструменты SPS, MSA, APQP/ANPQP, PPAP) Участие во внешних и внутренних аудитах. Взаимодействие с потребителями по вопросам качества продукции. Участие в совещаниях, согласование контрольных образцов, каталога допустимых отклонений, отчет по плану корректирующих действий в рамках достижения согласованных целей по качеству.

Подробнее