Медицинская сестра по массажу
- Доход: от 27093 руб. за месяц
- Требования: ответственность, исполнительность
- Требуемый опыт работы: Без опыта
- Формат: В офисе или на объекте
- Подработка: Нет
- Город: Балашов
- Адрес: Саратовская область, г Балашов, Спортивная улица, дом: 5;
- Посмотреть на карте
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Неполный рабочий день(0,25 ставки). Заработная плата 6773,25руб. Выполнение медицинского массажа с учетом индивидуальных особенностей и возраста воспитанников и контроль его эффективности.
27.07.2026
12 (+1 за сегодня)
Что говорят пользователи
Вам так же может подойти:
44930
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. «Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 44930 – 58410 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Работа за кассой и в торговом зале Консультация покупателей Выкладка и отслеживание сроков годности товаров ОТ ВАС: Желание работать с покупателями, остальному научим! Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ
86000
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы котельной, поддержание систем ХВС, ГВС, водоотведения, паропроводов, газопроводов в рабочем состоянии; Контроль работы котельного оборудования; Сбор данных с приборов и занесение их в дежурный журнал Своевременные обходы производственной площадки для выявления неисправностей в рамках зоны ответственности; Своевременное реагирование на запросы производства по ремонту закреплённого участка инженерных систем; Краткие отчёты и предоставление информации по расписанию или запросу руководства. Требования: Среднее профессиональное образование Стаж работы по специальности оператор котельной/сантехник 1-3 года. Мы предлагаем: Оформление согласно ТК РФ Предоставление спецодежды 14 заработная плата после года работы Льготное питание в столовой на территории завода Полис ДМС Предоставление 3-х дополнительных дней отпуска за работу без больничных листов Профосмотр 2 раза в год за счет работодателя; Оформление медицинской книжки за счет средств работодателя; Подарки детям сотрудников и сотрудникам на Новый год, 23 февраля и 8 марта График: 2/2, 1/3, по 12 часов, дневные смены с 08-00 до 20-00, ночные смены с 20-00 до 08-00, 1 сутки через 3 с 20:00-20.00
69998
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Требования к кандидатам: Высшее образование; Навыки проведения собеседований, (желательно оценки компетенций при отборе персонала); Как преимущество - опыт подбора активных менеджеров B2B; Уверенный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, MS Outlook Личные качества: Нацеленность на результат; Энергичность и настойчивость; Ответственность; Умение работать в команде. Основные обязанности: Поиск и координация подбора персонала (В2В направление) различного уровня с использованием стандартизированных инструментов поиска; Оформление заявок на подбор персонала; Проведение первичных собеседований и координация собеседований с руководителями; Составление и размещение рекламы в СМИ и Интернет; Частичное ведение КДП; Условия работы: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия); Добровольное медицинское страхование; Возможность удаленного формата работы; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 36 календарных дней; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь.
43000
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Осуществление общего руководства отделением. Организация деятельности отделения по социальной реабилитации несовершеннолет-них (оказавшихся в трудной жизненной ситуации) и членов их семей. Организация консультативной и коррекционной работы в отделении с несовершен-нолетними получателями социальных услуг (воспитанниками). Проводить мониторинг явлений социальной дезадаптации несовершеннолетних получателей социальных услуг (воспитанников) учреждения и анализ причин и факторов дезадаптации несовершеннолетних получателей социальных услуг (воспитанников).Организация социально-педагогической диагностической деятельности в отделении, направленной на установление форм и степени социальной дезадаптации.