Главная
Вакансии
Объявления
Новости
Друзья
Рекомендации
Разместить
Осаго
Ипотека
Вклады
Займы | карты | кредиты
Вакансия размещена с сайта trudvsem.ru
заместитель начальника финансово-экономического отдела
- Доход: от 65100 руб. за месяц
- Требования: ответственность, исполнительность
- Требуемый опыт работы: Без опыта
- Формат: В офисе или на объекте
- Подработка: Нет
- Город: Краснодар
- Адрес: Краснодарский край, г Сочи, Барановка село, Армянская улица, дом 100В
- Посмотреть на карте
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. 1. Выполнять порученный участок работы по бухгалтерскому учету. 2. Осуществлять правильное и своевременное оприходование поступления товара-материальных ценностей, товаров на склад. 3. Контролировать правильность и своевременность составления отчетов материально ответственных лиц. 4. Отражает в документах бухгалтерского учета операции по поступлению и выбытию товаров, по учету расчетов с поставщиками, составляет реестр дебиторской и кредиторской задолженности. 5. Производит выверку расчетов с поставщиками. 6. Обеспечивает сохранность документов бухгалтерского учета. 7. Оформляет документы бухгалтерского учета для передачи в архив. 8. Участвует в проведении инвентаризаций.
Администратор
Профиль
11.06.2026
6 (+2 за сегодня)
Требование вакансии: - Бюджетный кодекс Российской Федерации; - законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, о социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении, об оплате труда, об архивном деле, о хранении и изъятии регистров бухгалтерского учета; - правила ведения бюджетного учета, законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права; - нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения; - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности организации; - гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; - положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в организации, правила его ведения; - план и корреспонденцию счетов; - порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; - формы и порядок финансовых расчетов; - методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации, выявления внутрихозяйственных резервов; - порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; - правила расчета с дебиторами и кредиторами; - условия налогообложения юридических и физических лиц; - порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; - правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей; - порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; - правила проведения проверок и документальных ревизий; - современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации; - налоговый, статистический и управленческий учет; - порядок проведения аудиторских проверок; - методы анализа финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; - правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; - передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета; - экономику, организацию производства, труда и управления; - законодательство о труде; - Устав Учреждения, локальные нормативные акты Учреждения, Коллективный договор; - структуру Учреждения и перспективы ее развития; - средства связи, вычислительной и организационной техники; - порядок и сроки составления отчетности; - основы экономики, организации труда, производства и управления; - кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профиль, специализацию и структуру Учреждения, стратегию и перспективы его развития; Читать полностью
Вам так же может подойти:
Оператор станков с ЧПУ
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Мы запускаем производство транспортировочных кейсов, кофров и реков из ламинированных фанер для оборудования, инструментов и промышленности. Мы ищем оператора ЧПУ, который планирует расти вместе с нами и хочет стать ключевым специалистом по производству с нуля. Обязанности: Запуск и наладка станка ЧПУ (фрезерный) Работать с заготовками из ламинированных фанер Контролировать качество обработки деталей Участвовать в налаживании технологического процесса Вести учет работы станка и материалов Поддержание порядка на рабочем месте Выполнение профилактических работ по уходу за станком (очистка и т.п). Требования: Аккуратен, внимательный к деталям, ответственный Опыт самостоятельной работы на станках с ЧПУ. Умение читать чертежи, техническая грамотность Понимание основных процессов фрезерной обработки Готовность к новым задачам и участию в запуске производства Будет преимуществом: Опыт работы с фанерой Навыки настройки ЧПУ под новые задачи Опыт работы на мебельном производстве или на раскрое Условия работы: Работа на производстве по изготовлению кейсов и кофров. Возможность роста Формат сотрудничества: самозанятость или ИП. Стабильная загрузка и понятные задачи. Возможность профессионального роста. График: 5/2, полный рабочий день. Инструмент, материалы и рабочее место предоставляются производством.
Врач-педиатр участковый
80000
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Оказание медицинской помощи детскому населению в амбулаторных условиях
Врач-анестезиолог-реаниматолог
30000
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. согласно должностным инструкциям
Директор магазина-партнёр
67000
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.