врач-методист

55000

Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. - обеспечение бесперебойной технической эксплуатации оборудования релейной защиты и автоматики (микропроцессорное оборудование), - организация технического обслуживания оборудования релейной защиты и автоматики, обеспечение ее работоспособного состояния, - проведение профилактического и текущего ремонта, - ведение учета и анализа работы устройств релейной защиты и автоматики, - участие в ремонте и настройке устройств РЗА и другой аппаратуры вторичных цепей и в работе по реконструкции релейной защиты и автоматики, - проведение высоковольтных испытаний электрооборудования и СИЗ, - проведение расчетов, необходимые для правильной настройки устройств РЗА, - участие в расследовании и анализе причин аварий и отказов в работе, - разработка, внесение изменений и дополнений инструкций, руководств по эксплуатации, схем и другой документации по обслуживанию устройств РЗА, - составление схем РЗА в графических редакторах.

Подробнее

320000

Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Центр ALM (asset-liability management) дочерних обществ отвечает за управление активами и пассивами в дочерних банках и небанковских компаниях Группы Сбер. Работа предусматривает тесное сотрудничество c руководством дочерних обществ, другими подразделениями Казначейства, Финансов и Рисков, бизнес-кураторами дочерних компаний в банке. Чем предстоит заниматься: развитием функции управления активами и пассивами в дочерних обществах Сбера формированием предложений по оптимизации структуры баланса дочерних обществ и Группы Сбер с учетом влияния на риск-метрики, доходность, регуляторные ограничения на структуру баланса. Обеспечение реализации предложенных мер. анализом финансовых моделей дочерних обществ на предмет планов финансирования, докапитализации, размещения внутригрупповых ресурсов и прогноза чистого процентного дохода комплексным анализом и подготовкой заключений по вопросам управления активами и пассивами (структура и доходность активов и пассивов, риск-метрики ALM) консультацией дочерних обществ по казначейским рискам: управление ликвидностью, процентным и валютным рисками, капиталом работать на проектах с дочерними банками и компаниями Группы по широкому списку направлений, включая стратегию развития и M A участвовать в проектах по автоматизации ALM функции в Сбере и дочерних компаниях Мы ожидаем, что вы: имеете высшее образование экономического или технического вуза, наличие профессиональных сертификатов (CFA, СФА, FRM, PRM, ACCA и т.п.) будут преимуществом имеете опыт работы в банках, финансовых компаниях, консалтинге или аудите от 3 лет понимаете финансы компании, суть и учет финансовых инструментов и банковских продуктов, финансового риск-менеджмента наличие знания основ корпоративных финансов, M A и банковских технологий будет являться преимуществом обладаете навыками подготовки презентаций и/или финансового моделирования знаете английский язык на уровне не ниже upper-intermediate имеете опыт работы с данными, с Python и SQL владеете методами машинного обучения и навыки работы с LLM моделями -- будут преимуществом Что мы предлагаем: комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративную пенсионную программу.

Подробнее

110000

Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Организация эффективной и бесперебойной работы магазина. Обеспечение выполнения плановых показателей. Подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала магазина. Организация эффективного обслуживания покупателей. Контроль приемки и учет товара в магазине, проведение инвентаризаций. Мониторинг эффективного ценообразования.

Подробнее

64000

Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Подробнее