Продавец-кассир
- Доход: от 63000 руб. за месяц
- Требования: ответственность, исполнительность
- Требуемый опыт работы: Без опыта
- Формат: В офисе или на объекте
- Подработка: Нет
- Город: Иркутск
- Адрес: Иркутская область, г Иркутск, Дальневосточная улица, 29/4, Сеть магазинов Красное Белое Прием кандидатов строго ПО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСИ!
- Посмотреть на карте
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Выкладка товара на места продаж в соответствии со стандартами. Контроль сроков годности и качества продукции. Актуализация ценников. Консультирование покупателей по вопросам, касающимся свойств, цены, качества и других параметров товара. Обслуживание покупателя на кассе. Разноска информационных листовок клиентам.
27.07.2026
11 (+2 за сегодня)
Вам так же может подойти:
31697
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Предоставление государственных и муниципальных услуг населению. Осуществление консультаций и прием граждан, прием, обработка документов, выдача результатов.
45000
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Ежемесячно осуществлять обход и осмотр тепловых сетей. Контролировать состояние тепловых сетей и запорной арматуры. Производить техническое обслуживание и ремонт тепловых сетей и запорной арматуры. Подготавливать тепловые сети и запорную арматуру к отопительному сезону. Наблюдать за работой контрольно-измерительных приборов. Принимать тепловые сети после проведения капитального ремонта или строительства нового участка. Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб.
65000
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Мы предоставляем: Оформление с первого рабочего дня; Заработная плата от 65.000 руб. Выплаты 2 раза в месяц, без задержек; Возможность карьерного роста; Работа на современной технике; Предоставление спецодежды; Оплата больничного и ежегодный оплачиваемый отпуск; График работы: 5/2 (1 смена с 7.00 до 17.00, 2 смена с 17.00 до 22.00) Обязанности: Погрузочно-разгрузочные работы на складе; Перемещение груза в складском комплексе; Спуск/подъем товара со стеллажного оборудования (высота 10-15 метров) Проверка мест хранения Контроль за техническим состоянием техники. Требования: Опыт работы в должности водителя погрузчика от 6 месяцев; Наличие удостоверения тракториста-машиниста соответствующей категории. Умение водить Дизельный/Электропогрузчик обязательно! Опыт работы приветствуется на штабелерах высотой подъема 10-15 метров
45000
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. 3.1. анализирует: ход и развитие образовательного и административно-хозяйственного процессов; 3.2. прогнозирует: - последствия запланированных процессов функционирования и развития школы; - тенденции изменения ситуации в обществе, в образовании и местном социуме для определения стратегии развития школы; 3.3. планирует и организует: - образовательную и административно-хозяйственную деятельность школы; - изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности школы и ее работников; - сбор и накопление информации о значимых для школы инновациях в образовании, административной и хозяйственной деятельности; - систему внешних связей школы, необходимых для ее успешного функционирования и развития; - систему контроля деятельности школы в целом, ее структурных подразделений, служб и отдельных работников; 3.4. координирует: - совместную деятельность своих заместителей, служб и подразделений школы; - взаимодействие представителей сторонних организаций и школы; - реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в школе, рационализации управления и укреплению дисциплины труда