Машинист холодильных установок
- Доход: от 70000 руб. за месяц
- Требования: ответственность, исполнительность
- Требуемый опыт работы: Без опыта
- Формат: В офисе или на объекте
- Подработка: Нет
- Город: Зеленодольск
- Адрес: Татарстан республика, Зеленодольский район, г Зеленодольск, Карла Маркса улица, дом: ЗД. 48;
- Посмотреть на карте
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Обслуживание холодильных установок, поддержка наивыгодного режима работы холодильных установок. Регулирование работы компрессоров и водяных насосов, конденсаторов, испарителей.
27.07.2026
28 (+1 за сегодня)
Что говорят пользователи
Вам так же может подойти:
83500
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. выявление заболеваний и повреждений органов и систем организма человека с использованием физических явлений и свойств рентгеновского излучения, магнитного резонанса для эффективного лечения и коррекции здоровья человека, работа с КТ
50000
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. выполнение методической работы по планированию и организации учебного процесса; осуществление распределения учебной нагрузки между кафедрами; составление ведомости выполнения почасовой нагрузки кафедр; составление учебного расписания преподавателей, расписания лекций и практических занятий, семинаров, консультаций обучающихся; контроль наличия и выполнения учебных планов кафедр, индивидуальных планов преподавателей, программы читаемых курсов лекций на предмет соответствия образовательному стандарту; фиксирование отклонения в выполнении учебной нагрузки с целью урегулирования расписания занятий и недопущения отклонения от образовательного стандарта; составление графика использования аудиторного фонда для занятий с обучающимися
60000
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Сантехнические работы, слесарные работы, замена лампочек в подъездах. Сезонные обходы, Управления линейным персоналом.
59605
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Организация работы с документами: - прием и первичная обработка входящих документов; - предварительное рассмотрение и сортировка документов на регистрируемые и не регистрируемые; - подготовка входящих документов для рассмотрения руководителем; - регистрация входящих документов; - организация доставки документов исполнителям; - ведение базы данных документов организации; - ведение информационно-справочной работы; - обработка и отправка исходящих документов; - организация работы по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства; - контроль исполнения документов в организации. Организация текущего хранения документов: - разработка номенклатуры дел организации; - проверка правильности оформления документов и отметки об их исполнении перед их формированием в дело для последующего хранения; - формулирование заголовков дел и определение сроков их хранения; - формирование дел; - контроль правильного и своевременного распределения и подшивки документов в дела. Организация информационного взаимодействия руководителя с должностными лицами организации. - информирование работников организации о решениях директора заповедника; - организация обмена информацией между подразделениями и должностными лицами учреждения; - оповещение работников о предстоящих мероприятиях; - организация встреч трудового коллектива с руководством; - информирование руководителя об обращениях сотрудников по рабочим и личным вопросам; - выполнение отдельных поручений директора.