Доцент кафедры медицинской информатики
- Доход: от 97000 руб. за месяц
- Требования: ответственность, исполнительность
- Требуемый опыт работы: Без опыта
- Формат: В офисе или на объекте
- Подработка: Нет
- Город: Санкт-Петербург
- Адрес: г Санкт-Петербург, Литовская улица, 2
- Посмотреть на карте
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Проведение всех видов учебных занятий (чтение лекций, проведение практических занятий, промежуточной и итоговой аттестации) по дисциплине Медицинская информатика по направлению подготовки Специалитет, по программам подготовки: Педиатрия, Лечебное дело, Стоматология, Медицинская биофизика, Медико- профилактическое дело; Научно-исследовательская работа по направлению кафедры; Разработка/ обновление рабочих программ учебных дисциплин, учебно-методических материалов по преподаваемым дисциплинам (лекции, презентации, тесты, подготовка учебных пособий); Подготовка и публикация по результатам исследований научных публикаций; Участие в рамках тематики научных исследований кафедры в семинарах, совещаниях и конференциях, в том числе и международных; Регулярное повышение квалификации по педагогике.
Администратор
Профиль
11.06.2026
6 (+1 за сегодня)
Вам так же может подойти:
50000
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. 1. Оказывает техническую помощь врачу - судебно-медицинскому эксперту во время производства им судебно-медицинской экспертизы трупа или живого лица в том числе: 1.1. осуществляет подготовку рабочих мест своего и врача, помещений и специальной одежды, необходимой посуды и инструментария; 1.2. во время экспертизы ведет запись или печатает текст Заключений эксперта (Актов судебно-медицинского исследования) под диктовку врача - судебно-медицинского эксперта; 1.3. оформляет необходимые направления в лабораторные подразделения Бюро; 1.4. регистрирует изъятые при экспертизе объекты, ценности, одежду и т.п., контролирует их сохранность; 1.5. производит упаковку и укупорку объектов от трупов (частей внутренних органов и других биологических тканей и жидкостей), маркирует посуду и тару с объектами пояснительными надписями; 1.6. осуществляет контроль за доставкой объектов по назначению; 1.7. осуществляет контроль за своевременным получением результатов проведенных лабораторных исследований (обследований) и передает их врачу; 1.8. оформляет Заключение эксперта (Акт судебно-медицинского исследования); 1.9. под контролем врача - судебно-медицинского эксперта оформляет и отправляет запросы на необходимые документы, направления в лаборатории и на консультации к специалистам; 2. Обеспечивает правильное и своевременное оформление в отделении медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. 3. Формирует архив вторых экземпляров законченных Заключений эксперта (Актов судебно-медицинского исследования), аккуратно подшивая все печатные листы и относящиеся к экспертизе (исследованию, обследованию) документы в порядке последовательной нумерации, составляет опись по каждой папке и обеспечивает своевременную передачу копий "Заключений эксперта" (Актов судебно-медицинского исследования) в архив Бюро. 4. Знает принципы работы на имеющемся в отделении оборудовании и правила техники безопасности при работе на нем. 5. Обеспечивает подготовку раствора формалина для фиксации кусочков органов и тканей, изымаемых при производстве экспертизы трупов. 6. Обеспечивает подготовку дезинфицирующих растворов для проведения в отделении текущих и генеральных уборок. 7. Осуществляет контроль за чистотой, ремонтом и своевременным получением белья, наличием и правильным хранением оборудования, инструментария и инвентаря. 8. Оказывает помощь заведующему отделением в составлении месячных, квартальных и годовых отчетов.
58480
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. «Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 58480 – 73100 руб. в месяц до вычета налогов График работы 2/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Доплата к длительному больничному Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина и сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов) Управленческий опыт работы от 4 месяцев Пользователь ПК
32000
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Подтверждение правоспособности юридического лица, подтверждение полномочий уполномоченного органа, подтверждение права собственности и право на передачу имущества в залог. Защита интересов Банка в судебных органах, правовой анализ поступающих запросов в Банк и т.д.
64800
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.