Директор (заведующий) предприятия розничной торговли
- Доход: от 100000 руб. за месяц
- Требования: ответственность, исполнительность
- Требуемый опыт работы: Без опыта
- Формат: В офисе или на объекте
- Подработка: Нет
- Город: Карели
- Адрес: Карелия республика, Лоухский район, Чупа поселок городского типа, Пионерская улица, 59, пгт. Чупа, ул. Пионерская, 59, сеть магазинов Красное Белое Прием кандидатов строго ПО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСИ!
- Посмотреть на карте
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Организация эффективной и бесперебойной работы магазина. Обеспечение выполнения плановых показателей. Подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала магазина. Организация эффективного обслуживания покупателей. Контроль приемки и учет товара в магазине, проведение инвентаризаций. Мониторинг эффективного ценообразования.
27.07.2026
29 (+1 за сегодня)
Что говорят пользователи
Вам так же может подойти:
31157
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. 1. Принимает участие в разработке и реализации текущих и перспективных планов, нормативной и иной документации, регламентирующей в области культурно-досуговой деятельности. 2. Осуществляет координационную работу с заинтересованными ведомствами.3.Обобщает опыт работы культурно-образовательных учреждений, организует его внедрение в практическую деятельность. 4. Составляет отчеты о проделанной работе. 5. Применяет действующие документы, касающиеся его деятельности.6. Обеспечивает своевременное составление установленной документации. МБУ -Мишкинский РДК и другой документации, в том числе: расписаний работы коллективов, руководителей, репетиционных часов на сценических площадках РДК, составление графиков отчетных концертов; 7. Участвует в организации семинаров, стажировок, мастер-классов и т.д. 8. Участвует в работе художественно-методического совета; 9. Контроль за ведением журналов клубных формирований; 10.Содействует улучшению показателей работы творческих коллективов, в том числе по предоставлению платных услуг; 11. Участвует в организации и проведении культурно-массовых мероприятий МБУ-Мишкинский РДК.
27093
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. уборка помещений, НГ ( период работы с 03.08.2026 г. по 14.08.2026 г.)
39200
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Организация и контроль приемки, выкладки товара, Контроль количества, качества и сроков реализации, Проведение ревизий, управление персоналом магазина, Формирование отчетности, Участие в выполнении плановых показателей магазина.
45000
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. 3.1. анализирует: ход и развитие образовательного и административно-хозяйственного процессов; 3.2. прогнозирует: - последствия запланированных процессов функционирования и развития школы; - тенденции изменения ситуации в обществе, в образовании и местном социуме для определения стратегии развития школы; 3.3. планирует и организует: - образовательную и административно-хозяйственную деятельность школы; - изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности школы и ее работников; - сбор и накопление информации о значимых для школы инновациях в образовании, административной и хозяйственной деятельности; - систему внешних связей школы, необходимых для ее успешного функционирования и развития; - систему контроля деятельности школы в целом, ее структурных подразделений, служб и отдельных работников; 3.4. координирует: - совместную деятельность своих заместителей, служб и подразделений школы; - взаимодействие представителей сторонних организаций и школы; - реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в школе, рационализации управления и укреплению дисциплины труда