Директор магазина-партнёр (Краснозерское, Краснозерское, Советская, 4)

70000

Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Приемка, укладка отпрессованной продукции; Перемещение продукции на следующую операцию; Работа с ручным инструментом и инвентарем.

Подробнее

85000

Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Подробнее

27093

Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Это руководящая должность, совмещающая в себе функции управленца, технолога и эксперта в области организации производства на предприятиях общепита. Он отвечает за весь производственный процесс, соблюдение санитарных норм, технологических требований, а также за управление персоналом.

Подробнее

31160

Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. В обязанности уборщика производственных и служебных помещений входит комплекс работ по уборке мест общего пользования и технических помещений многоквартирного дома: - мытье (с моющими средствами) холлов, коридоров лестничных площадок и маршей первого этажа и пола кабин лифтов. В зимнее время уборка скопившегося снега на порогах входных дверей- 2 раза в день 6 дней в неделю; - мытье (с моющими средствами) почтовых ящиков, пожарных шкафов на 1 этаже- 1 раз в неделю; - влажное подметание холлов, коридоров лестничных площадок и маршей, выше 1-го этажа- 5 раз в неделю; - мытье (с моющими средствами) минус 1 этажа и выход в паркинг в весенний и осенний период (с 1.03 по 30.05 и с 1.09 по 30.11) 1 раз в неделю; - влажное подметание минус 1 этажа и выход в паркинг в летний и зимний период с (1.06 по 31.08 и с 1.12 по 28.02) - 1 раз в неделю; - мытье холлов, коридоров лестничных площадок, маршей, перил выше 1 этажа - 1 раз в неделю; - мытье крыльца входов в подъезд - 5 раз в неделю; - уборка комнаты консьержки и мытье туалета - по заданию непосредственного руководителя, но не реже 2 раз в год; - мытье дверей помещений, дверей и стен лифтовых кабин на первом этаже- 6 раз в неделю; - мытье переходных лоджий в летний период (с 1.04 по 31.10) 1 раз в неделю; - уборка переходных лоджий в зимний период, в том числе от мусора и снега (с 1.11 по 31.03) - 1 раз в неделю; - мытье окон, очистка водоотводящих каналов и резиновых уплотнителей в пластиковых окнах от грязи, влажная протирка стен, дверей, плафонов на лестничных клетках, чердачных лестниц, мытье цоколя по периметру дома, установка грязезащитных и противоскользящих ковриков, очистка фасада дома не выше 1,8 метра от объявлений, мытье двери в подвал, на кровлю, на техэтаж, все двери по пути до выхода в паркинг, мытье экранов конвекторов, мытье горизонтальных и вертикальных труб, мытье не подключенных к электричеству конструктивных частей системы дымоудаления (решетки, окна шахты), корпусы извещателей о возникновении пожара - по мере необходимости, но не реже 2 раз в год, по заданию непосредственного руководителя; - влажная протирка стен, дверей, плафонов на лестничных клетках, оконных решеток, чердачных лестниц, шкафов для электросчетчиков, и почтовых ящиков - 1 раз в месяц; - уборка технических помещений - 1 раз в месяц; - уборка мусорокамер (подбор мусора после вывоза и подметание) - 6 дней в неделю; - влажная уборка мусорокамер - 6 дней в неделю.

Подробнее