Директор магазина-партнёр
- Требования: ответственность, исполнительность
- Требуемый опыт работы: Без опыта
- Формат: В офисе или на объекте
- Подработка: Нет
- Город: Карталы
- Адрес: Челябинская область, Карталинский район, г Карталы, Пушкина улица, 2А, Россия, Челябинская обл, г Карталы, ул Пушкина, д 2А
- Посмотреть на карте
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.
Администратор
Профиль
11.06.2026
6 (+1 за сегодня)
Вам так же может подойти:
150000
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Вакансия компании Alarm-Expert Наша компания занимается интересными, не стандартными проектами в сфере дополнительного автомобильного оборудования. Мы заботимся о наших сотрудниках. Обязанности: - Установка и настройка автомобильного дополнительного оборудования (автосигнализации, автомагнитолы, механическая защита, доводчиков дверей, приводов багажника). - Проведение компьютерной / инструментальной диагностики (дефектовки). - Устранение неисправностей по электрике на автомобиле клиента. - Соблюдение внутренних стандартов качества и безопасности работ, что обеспечивает надежность и долговечность устанавливаемого оборудования. Требования: - Опыт работы в установке дополнительного оборудования не менее 3 лет. - Знание основных принципов установки дополнительного автомобильного оборудования. - Опыт в установке и настройке оборудования StarLine (6 поколения) / Pandora. - Коммуникабельность, ответственность и пунктуальность. - Способность работать как в команде, так и самостоятельно. Условия: - Сменный график работы, что позволяет удобно планировать свое время. - Конкурентоспособная заработная плата с выплатой дважды в месяц. - Возможности для повышения квалификации и профессионального роста через обучение и участие в корпоративных мероприятиях. - Дружный коллектив и комфортные условия труда, где ценятся ваши идеи и инициативы. Если вы ищете интересную и стабильную работу, хотите развиваться в сфере установки автомобильного дополнительного оборудования и стать частью нашей команды, отправьте свое резюме в Telegram / WhatsApp / MAX / Почта или позвоните по указанному номеру. Мы рады каждому кандидату и уверены, что вместе мы достигнем больших результатов! Не упустите свой шанс стать частью нашей успешной компании!
28000
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Выполнение лабораторных исследований, в том числе микробиологических (бактериологических, паразитологических, вирусологических). Фельдшер-лаборант проводит исследования первой и второй категории сложности самостоятельно, а отдельные этапы исследований третьей категории сложности под руководством медицинского технолога, биолога, бактериолога, медицинского микробиолога или врача клинической лабораторной диагностики. Первичная обработка биологического материала, поступившего в лабораторию, включая: маркировку и регистрацию проб; подготовку к исследованию, транспортировке или хранению; транспортировку биоматериала к месту проведения исследований; хранение с соблюдением необходимых условий; отбраковку проб, не соответствующих утверждённым критериям. Оценка результатов исследований первой и второй категории сложности и направление их специалистам для дальнейшей оценки, интерпретации и формулирования заключения. Обеспечение санитарно-противоэпидемического режима в лаборатории, включая работу с потенциально опасным биологическим материалом и микроорганизмами I IV группы патогенности. Организация и проведение мероприятий по обеззараживанию и обезвреживанию медицинских отходов класса Б и В, лабораторной посуды, инструментария, средств защиты. Первичная обработка и экстренная профилактика инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи, при попадании биологических материалов на кожу, слизистые, при уколах, порезах. Ведение медицинской документации, в том числе в электронной форме, и контроль качества её ведения. Учёт расходования реагентов и материалов, контроль сроков их хранения и списания. Контроль выполнения должностных обязанностей младшим медицинским персоналом . Использование информационных систем в сфере здравоохранения и информационно-телекоммуникационной сети Интернет . Соблюдение врачебной тайны и принципов медицинской этики .
55000
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Согластно должностной инструкции.
76000
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.