Слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов
- Доход: от 35000 руб. за месяц
- Требования: ответственность, исполнительность
- Требуемый опыт работы: Без опыта
- Формат: В офисе или на объекте
- Подработка: Нет
- Город: Миасс
- Адрес: Челябинская область, г Миасс, Менделеева улица, 31
- Посмотреть на карте
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Сборка, механическая регулировка изделий со слесарной обработкой, подгонкой и доводкой деталей. Проверка качества и правильности собранных узлов, механизмов, приборов с использованием контрольно-измерительных приборов и инструментов
27.07.2026
14 (+1 за сегодня)
Что говорят пользователи
Вам так же может подойти:
81000
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Чeм пpeдcтоит заниматьcя: организация выпoлнения pабoт пo ocмoтру, тeкущему coдepжaнию, ремонту пути и искусствeнных coopужeний; pуководство paбoчими в прeделax oбслуживaемого учacтка; кoнтpоль cодeржания в испpaвном cocтoянии инcтрумeнта, oбopудoвaния и мaтepиалов. Что мы ждeм от тебя: опыт работы по профессии монтер пути обязателен; наличие свидетельства о присвоении профессии будет преимуществом. Почему РЖД? У нас надежно: официальное оформление; зарплата 2 раза в месяц; индексация зарплаты от 2-х раз в год. У нас комфортно: удобный график: 5/2 с 08:00 до 17:00; бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: дополнительная мотивация:профессиональное мастерство - 24%, зональная надбавка - 20%, повышающий коэффициент до 8 разряда; материальная помощь к отпуску; выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: компенсация части стоимости занятий спортом; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; негосударственное пенсионное обеспечение; корпоративная ипотека; бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год; расширенная программа ДМС. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся! Соглашение на обработку персональных данных. «Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»
43900
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. ремонт и изготовление деталей разборка вспомогательных частей ремонтируемого объекта подвижного состава в условиях тугой и скользящей посадок деталей движной посадке со шплинтовым креплением и т.д. согласно рабочей инструкции.
45000
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. Занимается экономическим сопровождением закупочной деятельности организации. Планирует закупки, проводит экономический анализ, бюджетирование и контроль затрат, работа с документами, участие в закупочных процедурах, договорная работа.
31157
Компания приглашает внимательного и компетентного специалиста, готового применять свои профессиональные навыки на практике и добиваться высоких результатов. Если вы стремитесь развиваться в своей сфере и брать ответственность за качество работы, эта вакансия для вас. 3.1. Прием всей поступающей в общеобразовательное учреждение корреспонденции и передача ее в соответствии с указаниями директора конкретным сотрудникам для использования в процессе работы либо для подготовки ответов; 3.2. Ведение делопроизводства, в том числе и в электронном виде; 3.3. Предоставление в установленные сроки в Управление образования списков всех классов (контингента образовательного учреждения) и списка всех преподавателей каждого учебного года;